Льготы — portal.aerovlad.ru

›

Оплата труда

Социальные льготы

ДМС

Парковка

Скидки

Работникам также устанавливаются следующие доплаты
к должностному окладу:

За работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда.
За работу в ночное время оплата производится в повышенном размере в соответствии с ТК РФ.
За работу в выходной день и нерабочий праздничный день оплата производится в соответствии с ТК РФ.
За работу в сверхурочное время работа оплачивается в соответствии с ТК РФ.
За совмещение профессий (должностей) размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом объема доп. работы.
За расширение зоны обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ.
За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Осуществляется надбавка за выслугу лет в зависимости от отработанного времени на авиапредприятии.

2. Оказание материальной помощи:

Единовременное пособие в размере 5000 рублей работнику при рождении ребенка.
Получение новогодних подарков для детей (в возрасте от 1 года до 15 лет).
Оплата спортивных залов и тренажёров, плавательного бассейна.
ДМС: оздоровление в условиях санаториев; обследование и лечение работников в амбулаторных условиях; направление работников на обследование и лечение в условиях стационара.
Выдача форменного обмундирования.
Материальная помощь многодетным семьям (от 3 детей) один раз в год 1 сентября в сумме 3500 рублей на каждого школьника.

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИВЕЛЕГИИ